首页慈善超市慈善善客慈善公示资讯中心 ┊    ┊ 设为首页加入收藏┊    

    您所在的位置: 首页 >> 慈善公益草根> 公益> 家政工不仅仅需要法律保障
家政工不仅仅需要法律保障
添加时间:2009-12-22     作者:中国慈善网     来源:公益时报  【字体:  

■ 本报记者 徐 辉    

    12月16日,在国际劳工组织、香港乐施会的资助下,由北京农家女文化发展中心及下属部门打工妹之家筹备的“2009家政工体面劳动与促进就业国际研讨会”在京召开。与会人员围绕着家政工的权益问题进行了探讨。

  随着经济的发展,人们对家政服务的需求不断增长,家政工人已成为经济社会发展中一支不可或缺的力量。据不完全统计,全国目前有家庭服务从业人员1500万,其中90%以上是女性,她们的生存权、发展权和劳动权受到广泛关注。

社会立法是根本

  中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会副主任王建平认为,解决家政工尊严的问题,最基础的是解决他们的法律地位问题。“《劳动法》给劳动者所提供的劳动保障和劳动条件,都是一个劳动者,一个公民应当得到的最基础的保障。但家政工连进入到《劳动法》这个基本保障的范围权利都没有。”
 
    同时,王建平认为,虽然现在各类社会组织都在积极地为家政人员维权奔波,想方设法提供各种各样的服务和帮助,但是这种帮助和家政人员需求之间的差距很大,通过个案的维权或是志愿者的服务远远不够,推进社会的立法才是最关键、最重要的手段。“所以我认为最核心的是推进立法,推进国家政策的制定,为打工妹谋求一个尊严的、合理的、体面的位置。”

  今年7月,由人力资源和社会保障部牵头,国家发展改革委、民政部、财政部、商务部等8部委共同建立“发展家庭服务业促进就业部际联席会议”,使命之一就是进一步完善与家政工人有关的法律规章。

待解决的市场问题
 
    农家女促进家政立法课题组的周威博士认为,家政服务不仅仅是一个法律问题,同时也是一个市场的问题,因为家政工需要接受市场主体的选择。绝大多数的家政工游离在法律框架之外并不是因为法律存在真空,只要家政工是以家政公司雇员的身份提供劳动,在雇员、家政工、家政公司之间形成的家庭服务关系,就会受到劳动法的保护。
 
    “但是我们的市场、市场主体没有选择这样的家政服务关系。”周威说,在北京很少能够看到真正实行员工制的家政公司。现存很多所谓的员工家政服务公司,也只是以员工之名,行中介之实。如果是劳动合同关系,家政公司将为家政工支付保险,总额几乎相当于工资的40%。周威认为这是家政公司不愿意与员工签订劳动合同的理由。
 
    另外,劳动合同是对家政工权益的保障,同时也要求家政工服从于企业的管理,但周威得到的信息是,家政工并不接受家政公司收取管理费的做法。所以,“并不是法律把家政工排除在了法律之外,而是我们的市场主体对劳动合同引入附加了‘条件’。而‘条件’就是家政企业所要承担的在财税、土地、价格、信贷方面的成本。”


【字体:  】【关闭

热点图片
点击排行
最新新闻