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淮北市企事务公开促民主管理深入开展
添加时间:2007-1-14     作者:admin     来源:中国(深圳)慈善公益网  【字体:  

淮北市企事务公开促民主管理深入开展

淮北新闻网
 
本报讯 近年来,我市不断推动企事务公开民主管理工作深入开展,“党委统一领导、行政大力支持、各方积极配合、职工主动参与”的工作局面得到进一步巩固与提升,企事务公开民主管理工作取得了新的成效。截至目前,全市446家公有制企业和事业单位推行了企事务公开制度,建制率为100%;193家非公有制企业建立了企务公开民主管理制度,建制率达60%以上。我市厂务公开办公室还先后被评为全省、全国厂务公开工作先进单位。

加强领导,健全组织,企事务公开民主管理工作合力有了新加强。市委、市政府高度重视企事务公开民主管理工作,市企事务公开领导小组定期听取汇报,帮助解决问题,给予有力指导。市财政每年还拿出10万元作为企事务公开工作的专项经费。

市纪检监察、组织人事、经济委、工会等发挥各方优势,努力形成齐抓共管的合力。全市各系统、各单位不断加大经费支持力度,如淮北矿业集团公司今年一次就拿出15万元,专门用于企事务公开的检查表彰工作。强化指导,健全制度,企事务公开民主管理工作规范化建设有了新突破。全市各级企事务公开领导小组坚持“制度促进、规范发展”的指导思想,认真抓建章立制,建立健全了企事务公开工作制度、考核制度、督察制度、责任追究制度。

淮北矿业集团公司制定加强矿(厂)务公开工作的实施意见、考核办法和责任追究暂行办法,并编印了《企事务公开工作学习资料汇编》。皖北煤电集团公司把矿务公开纳入各单位党委工作目标考核、文明创建目标考核和工会工作目标考核。市教育局把校务公开工作统一纳入到学校目标管理,各学校普遍建立了“一箱、两栏、三会、四制度”,大唐淮北发电厂、市卫生局建立职工代表巡视制度,提高了职工的参与度。

抓好结合,创新方法,企事务公开民主管理工作有了新拓展。全市企事业单位始终把企事务公开工作当作推进基层民主政治建设,密切干群关系,促进改革发展稳定的一项核心工程来抓。一是把坚持企事务公开与完善职代会制度相结合。如淮北供电公司、中煤特殊凿井集团公司职代会换届工作引入竞争机制,新一届职工代表会推行代表竞选制,实现了“阳光选举”。二是坚持企事务公开与民评工作相结合。今年,全市有555家企事业单位召开了职代会,457家企事业单位开展了民主评议干部工作,被评议的领导干部总数为8579人;被评为优秀的501人,被免职、降职的34人。三是坚持企事务公开与开展星级职代会创建活动相结合。今年初,市总工会下发了《关于开展职工代表大会星级创建活动的意见》,使全市职工民主管理工作在整顿、充实、规范、创新中得到提升。四是坚持企事务公开与建立现代企业制度相结合。市企事务公开办公室早在2004年,就举办了“借鉴ISO9000标准建立企事务公开民主管理质量体系培训班”,并选择了一批企事务公开基础好、起点高、有成效的企业作为试点。如试点单位恒源煤电公司的经验做法已受到省充分肯定,皖北煤电集团公司今年又在矿区全面推开这一做法。

分类指导,整体推进,非公有制企业企务公开民主管理工作有了新进展。


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